Politique du Travail
- Poursuivre ses objectifs visant à satisfaire les attentes des clients et de toutes les parties intéressées, en fournissant des produits et des services dignes de confiance, avec une attention toute particulière à la sécurité de ses employés et de tierces personnes ;
- Offrir au client un service qui donne priorité au rapport qualité-prix dans le respect des nombreuses exigences légales en maintenant une norme toujours supérieure aux paramètres requis ;
- Motiver et valoriser le potentiel de ses propres ressources humaines ;
- Investir continuellement dans la formation de toutes les ressources internes, afin de garantir une mise à jour continue de celles-ci à ses compétences, en fournissant des services qui satisferont le client, comporteront un impact négatif minime sur l’environnement et une exploitation en toute sécurité;
- Faire en sorte que la politique pour la Qualité et pour l’Environnement soit comprise, réalisée et maintenue à tous les niveaux de l’organisation et que le système soit étayé par des activités périodiques et systématiques de formation et de stage professionnel.
- Toujours respecter les exigences réglementaires applicables, garantir l’engagement constant à la durabilité environnementale des produits et des services offerts ainsi qu’à la protection des employés;
- Agir dans le respect des dispositions en matière de sécurité et de conformité sur le lieu de travail, pour prévenir les risques d’accident ;
- Réexaminer et réajuster périodiquement le document de politique environnementale et de qualité en mettant à disposition les éventuelles modifications à toutes les parties intéressées ;
- Sensibiliser son propre personnel sur les thèmes de la Qualité et de l’Environnement, en veillant au respect des procédures et des exigences correspondantes;
- Rechercher systématiquement l’amélioration de façon cohérente, efficace et durable;
- Offrir un système de gestion approprié à la maîtrise des impacts environnementaux de ses activités (émissions, décharges des eaux, substances dangereuses, risques d’accidents, déchets de production, consommation d’énergie, etc…) ;
- Poursuivre l’innovation technologique, de façon compatible avec les ressources de l’entreprise, pour obtenir les meilleures prestations de ses processus et du produit, et en évaluant les possibles effets sur l’environnement proche, en donnant de l’importance aux méthodes de gestion qui permettent une réduction d’éventuels impacts significatifs ;
- Garantir une volonté constante et continuelle de produire des produits innovateurs et hautement écologiques ;
- Optimiser ses propres processus de fabrication ;
- Adopter des systèmes de monitorage internes à l’entreprise, en permettant une surveillance continue de l’activité de l’entreprise, pour permettre de déterminer, de façon préventive, de possibles éloignements de ses objectifs ;
- Garantir qu’aucun des aspects environnementaux pris en compte puisse constituer une source de danger pour l’air environnant ni une possible violation des normes applicables à son propre secteur et en adoptant des méthodes aptes à prévenir de potentiels impacts négatifs sur l’environnement ;
- Poursuivre des objectifs d’amélioration, mesurables au moyen d’indicateurs appropriés et cohérents comme défini par sa propre politique, afin de garantir la qualité du produit, la satisfaction du client et la réduction d’éventuels impacts significatifs sur l’environnement ;
- Offrir une pleine disponibilité et une absolue rigueur dans la résolution nécessaire d’éventuelles problématiques ;
Investir continuellement dans des installations, des moyens et du matériel afin d’améliorer la qualité des produits et d’optimiser la production de façon à en limiter les coûts et le risque d’évènements environnementaux.